Mujeres y software libre

  • Llevar a cabo campañas de sensibilización sobre estereotipos de género.
  • Trabajar en casa sobre equidad de género: “quién lava la ropa”, “quién cocina”
  • Crear espacios de expresión en donde se fomente el trabajo de software libre y género
  • Incentivar políticas para facilitar la inserción de mujeres y niñas en el campo.
  • Invitar al grupo de otras a las mujeres de proyecto de innovación del MEP.
  • Crear un ambiente donde las mujeres se sientan cómodas, menos hostiles
  • Promocionar el uso de lenguaje no ofensivo (listas de correo)
  • Crear actividades pro-mujeres (pijama-camp)
  • Establecer convenios con instituciones que velen por los derechos de la mujer (INAMU, secretaría nacional de la mujer)
  • Definir un objetivo real y claro de este eje, que exista una razón más que por el hecho de ser mujer, es decir que aportes busca.
  • Involucrar a todos los usuario de software libre que conozcan el movimiento y puedan apoyarse entre ella para la solución de dudas, el desarrollo de aplicaciones y programación
  • Dejar a un lado el feminismo y enfocarse más en el conocimiento
  • Crear referencias de mujeres en el software libre tanto a nivel nacional como internacion que sean modelos o ejemplos a seguir
  • Se necesita trabajo de investigación.
  • Garantizar el respeto al género, etnia o cualquier forma de diversidad en listas y espacios públicos de las comunidades o formas de organización
  • Educación, gente vigilante y conciente.
  • Fomentar la participación de otras áreas ajenas a la informática en el software libre.
  • Difusión del software libre en otros campos (derecho, diseño, sociología, educación, entre otras)
  • Crear espacios donde se documente la desigualdad, pofrmas de participación (documentación, traducción, asesoría legal)
  • Incluir charlas sobre la participación de las mujeres en el software libre en espacios como el FLISOL y FSDay.
  • Definir temáticas específicas e interesantes para exponer el tema.
  • Capacitaciones filosoficas con el Software Libre para ellas, creando jornadas periodicas dando a conocer los aportes existentes realizados por ellas invitandolas a que participen más continuamente para genera confianza y conocerse en ellas.
  • Realizar actividades en conjunto para intercambiar y compartir ideas y organización de nuevas actividades.
  • Realizar un encuentro nacional femenino de Software Libre en cada país que busque la inclusion de nuevas usuarias y la integración de las mismas a las comunidades ya existentes a traves de la educación.
  • Que cada pais se encargue de la logistica por medio de las comunidades.
  • Un establecimiento.
  • Promocion a nivel diversificado, evaluando el nivel educativo en cada pais.
  • Patrocionios.
  • Promover herramientas amigable, para generar en las mujeres confianza para migrar su plataforma de trabajo a Software Libre.
    • Es de aclarar que Software Libre, no tiene que ver unicamente con Sistemas operativos, sino que involucra herramientas utilitarias de desarrollo, diseño, etc. Entonces se debe de comenzar con promover el uso de herramientas comunnes, que sirvan para apertura para que las mujeres poco a poco migren a Software Libre.
  • El problema de la ausencia de las mujeres en el Software Libre y comunidades es cultural, por lo que las comunidades deben concientizarse con el hecho que las mujeres tienen menos tiempo de parciticipación en el ambito informático y tecnológico. Por tal razón deben optar por una cultura incluyente y evitar menospreciar los esfuerzos que ellas realicen para integrarse, y reconocer sus logros.
    • Hacer mesas de discusion entre las comunidades orientadas a buscar politicas para inclusion de genero.

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